30.52 26.32
Отпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателей - Фото
Завершено
Інтернет-конференція

14.

06

Отпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателей

Специалисты юридического объединения ID Legal Group в ходе интернет-конференции, которая проходила на портале LIGA.net, ответили на актуальные вопросы из сферы налогового законодательства и поделились опытом взаимоотношений с фискальными органами.

Среди вопросов, которые задавались читателями в ходе конференции - оформление отпуска, начисление отпускных, основные ошибки.

Юристы напомнили, что непредоставление работнику ежегодных отпусков является нарушением законодательства о труде и за это предусмотрена финансовая и административная ответственность.

Отвечая на вопрос об ответственности работодателя, если сотрудник несколько лет подряд не ходил в отпуск (по собственной инициативе), руководитель департамента учета и аудита ЮО ID Legal Group Тетьяна Савчук отметила, что законодательство не предусматривает срока давности, после которого работник теряет право на отпуск. Также, по ее словам,закон не запрещает предоставлять отпуска, если они не использованы. "Если работник по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на отпуск за предыдущие годы, то он имеет право его использовать", - подчеркнула она.

Аудитор добавила, что замена отпуска денежной компенсацией не допускается.

За нарушение норм закона, касающихся отпусков, предусмотрена финансовая и административная ответственность. "Абзац 8 части 2 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины установлена финансовая ответственность юридических и физических лиц за нарушение других требований трудового законодательства в размере минимальной зароботной платы", - отметила Савчук.

Кроме того, она напомнила, что задержка выплат отпускных предусматривает наложение штрафа на работодателя.

"Если выплата отпускных задержана на срок до одного месяца, тогда работодатель несет ответственность в виде штрафа в размере минимальной заработной платы. Такой штраф накладывается не по каждому работнику, которому были несвоевременно выплачены отпускные, а в целом за такое правонарушение. Если выплата отпускных задержана на срок более одного месяца, то на работодателя налагается штраф в трехкратном размере МЗП, - пояснила аудитор.

Кроме того, за нарушение установленных сроков выплаты отпускных, независимо от того, на какой конкретно срок задержана такая выплата, должностное лицо, виновное в этом нарушении, может быть привлечено к административной ответственности. "Это грозит штрафом в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 510 до 1700 грн.)", - отметила Савчук.

Отпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателейОтпуск и отпускные: юристы рассказали о рисках для работодателей
Фото: Архив Пресс-центра Liga
Всі заходи Всі заходи
Замовити захід